评估 & T-TESS

短信上写着:“了解你的权利、评估和T-TESS."

关于教育者评价和T-TESS有很多问题. 这些资源和培训的集合试图回答最大的问题.

什么是T-TESS?

德克萨斯州教师评价和支持系统 旨在通过在教师和学生之间提供持续的反馈循环来捕捉教学的整体本质. 每个领域都关注两位教师 学生,而不是把他们分开. T-TESS的目标是帮助教师在这种持续的反馈循环的基础上培养习惯. 你应该与评估师进行持续的对话和合作.

T-TESS包括三个组成部分:

  • 目标设定及专业发展计划(GSPD)
  • 评估周期(会前、观察、会后)
  • 学生增长措施

什么是目标设定和专业发展计划?

作为一个教育家, 你将进行自我评估,起草目标和专业发展计划. 这个过程旨在帮助您:

  • 反思你目前的专业实践
  • 确定你的职业发展目标
  • 制定你的职业发展计划来实现这些目标
  • 记录一年中你朝着目标前进的过程

你需要做什么

在年终会议之前或学年开始的时候, 如果你是新来的, 独立审查数据并反思你的专业实践, 包括审查域, 维, 和描述符 T-TESS标题. 您将在教师自我评估和目标设定表上制定有针对性的目标. 然后,澳门新葡新京官方网站建议你安排一个与你的评估人员面对面的目标设定会议.

在上学的第三周,在目标设定会议上与你的评估师讨论你对职业发展的愿景. 明确你希望你的评估师提供什么样的支持,以帮助你实现你的目标. 确定能够帮助你和评估者知道你正在朝着目标前进的里程碑. 明确表明你已经达到目标的证据. 在目标设定会议结束时, 你和你的评估师应该就你的目标达成一致并签字.

在这一年里,定期监控你朝着目标的进展. 与你的评估者讨论你的目标进展,如果必要的话修改你的目标. 如果需要,向你的评估师寻求并获得额外的支持.

在年底的时候,与你的评估师讨论你的进展. 庆祝你的成长! 记录你的经验教训. 年终会议之后, 你的评估师会把你的自我评估作为T-TESS评分的10%. 教师自我评估和目标设定表格帮助你记录你的目标和专业发展,作为你成功的证据.

关于T-TESS过程的常见问题

何时可以制定增长计划?

当管理员确定需要改进时,可以向教师发放增长计划. 关于T-TESS的规则没有指定何时应该执行增长计划. 澳门新葡新京官方网站希望在管理员将教师列入成长计划之前, 会有会议和书面文件显示对教师表现的关注. (注:这将是一个很好的实践,但不是必需的.如果老师没有遵守成长计划,拒绝可能会被视为不予续聘的理由.

你能要求推迟你的T-TESS观察吗?

是的, 你可以要求延期, 但如果鉴定人觉得没有必要推迟的话, 然后评估可以按计划进行.

缺勤会影响你的T-TESS评估吗?

是的, 你的缺勤可能对你不利, 但只有在地区政策适用的情况下:“被发现滥用休假政策的员工将受到纪律处分, 直到并包括终止.”

对何时可以安排正式观察有限制吗?

您的地区必须建立一个教师评估日历,并在授课第一天起的三周内提供给教师. 每位教师的评估期必须包括该教师合同的所有天数.

评估期间的观察必须在一学年规定的教学天数内进行.

此外,评估日历将:

  • 不包括入学前两周的观察,以及需要接受入学培训的学年新教师完成T-TESS培训后两周的观察.
  • 指出年终会议的时间段,该时间段不迟于授课最后一天前15个工作日结束.

我认为我的观察或评价是不公平的. 我能做些什么?

你有几个不同的选择. 您有权以书面形式回复您收到的任何文件. 你的书面答复必须在收到初始文件后的10个工作日内交给评估师.

另外, 您可以在年底时向您收到的观察总结和/或总结年度报告提交书面回复. 在收到您的观察总结后10个工作日内,您可以要求其他评估师进行第二次评估. 第二个评估师将进行另一个正式的观察,并进行必要的演练,以便正确地评分域I, II, 和第三. 注意:在收到你的年终总结年度报告之后, 您可以为域名IV请求第二次评估.

我有一个不好的评价. 管理人员可以要求我辞职或决定不再续签我的合同吗?

不续签定期合同的员工有权对该决定提出上诉. 要找到决定不续订定期合约的标准,请参阅您的地区政策. 如果你签的是试用期合同,你无权对该决定提出上诉. 建议你辞职,而不是不续聘.

额外的资源

德克萨斯州教育机构T-TESS网站

有关教师评估的最新信息,请使用以下来自TEA的资源:

德州AFT T-TESS论坛

德州AFT T-TESS论坛 是一个Facebook小组,作为在T-TESS系统下接受评估的教师分享想法和关注的地方, 并获取有关评估系统的信息. 请加入澳门新葡新京官方网站的谈话!

布里奇斯专业发展研究所

德州AFT桥梁研究所定期举办与专业发展和T-TESS相关的培训和网络研讨会. 要了解即将到来的活动和培训,请访问 桥梁研究所网站.

法律信息

问题?

如果您有任何问题或顾虑,请联系您的 当地的工会. 如果你是 准会员资格的程序,请联系  安保服务部门.