支持人员

澳门新葡新京官方网站的工作

在整个德克萨斯州有成千上万的辅助专业人员和支持人员. 澳门新葡新京官方网站为澳门新葡新京官方网站的工作和学校感到自豪, 但是在澳门新葡新京官方网站的思想和心中,学生永远是第一位的.

澳门新葡新京官方网站的工作是多种多样的——有上百个工作头衔来描述澳门新葡新京官方网站的工作. 澳门新葡新京官方网站知道澳门新葡新京官方网站提供的核心服务对澳门新葡新京官方网站公立学校的成功至关重要. 澳门新葡新京官方网站知道澳门新葡新京官方网站让学校运转. 澳门新葡新京官方网站每天都在公共汽车上和操场上与学生接触, 在食堂和教室里, 在走廊和前厅. 澳门新葡新京官方网站在幕后工作,以确保建筑的清洁和安全, 光滑的管理功能, 高质量的营养, 安全的公共汽车, 并需要为所有为学生提供服务的人提供支持.

澳门新葡新京官方网站的问题

澳门新葡新京官方网站关心的问题就像澳门新葡新京官方网站的工作头衔一样五花八门, 但有一些关键领域几乎影响到澳门新葡新京官方网站所有人.

专业发展

澳门新葡新京官方网站热爱澳门新葡新京官方网站的工作,澳门新葡新京官方网站想把工作做到最好. 为实现这一目标, 澳门新葡新京官方网站渴望专业的发展,以提高澳门新葡新京官方网站的技能,并帮助澳门新葡新京官方网站在服务澳门新葡新京官方网站的学生时发光发热. 该联盟已经在全州几个地区建立了合作伙伴关系,以帮助提供澳门新葡新京官方网站想要的高质量培训. 澳门新葡新京官方网站相信所有的学区都应该为每一类员工提供有意义的职业发展.

私有化

当学区感到财政紧缩时——这在历来大幅削减公共教育开支的德州司空见惯——就会有一种将核心服务外包出去以节省开支的诱惑. 广泛的研究表明,这些误入歧途的省钱尝试通常会以不同的方式让该地区付出代价. 由于合同制员工向私营公司而不是学区报告,因此对公众和家长的直接责任也就丧失了, 而私有化的支持人员要么失业,要么必须为更少的薪水和福利工作. 德州尾认为外包是错误的:对澳门新葡新京官方网站的学生有害,对那些在学校里勤奋学习的人有害.

加班滥用

学校面临巨大压力,要求学校在裁员(资金有限)的情况下取得更高的成绩,其另一个结果是鼓励员工加班而不给报酬. 《澳门新葡新京官方网站》(Fair Labor Standards Act)为加班提供了明确的指导, 和德州AFT努力制作操作手册, 小册子, 以及向工人和他们的老板宣传联邦法律的培训材料.

尊重

尊重是澳门新葡新京官方网站最无形的问题, 而是经常出现在澳门新葡新京官方网站和同事的谈话中. 也许公共汽车路线是分配给“最爱的人”的,而不是通过一个所有人都同意公平的清晰系统. 也许食堂员工被排除在学校封锁演习或假日派对之外. 低工资、无薪假期和微薄的福利并不表示尊重. 或者支持人员在澳门新葡新京官方网站自己的职业中没有发言权, 对他们的专业知识视而不见而不是向他们求助. 工会致力于授权支持人员站出来要求澳门新葡新京官方网站给予父母同样的尊重, 学生, 同事和雇主.

澳门新葡新京官方网站的联盟

作为学校的支持人员, 澳门新葡新京官方网站理解作为一个联盟站在一起的价值, 努力在澳门新葡新京官方网站的学校里发出声音, 在澳门新葡新京官方网站的地区, 在国会大厦.

澳门新葡新京官方网站加入德州尾有很多原因:澳门新葡新京官方网站希望有人在背后保护澳门新葡新京官方网站, 一个帮助澳门新葡新京官方网站做出必要改变的结构, 帮助澳门新葡新京官方网站的家庭省钱的会员福利, 工作保障, 和职业发展. 澳门新葡新京官方网站很自豪能成为这个工会的一员,这个工会庆祝所有成员:辅助专业人员和学校相关人员, 教师、辅导员和图书管理员, 护理专业人员, 社区学院的教职员工, 和更多的. 澳门新葡新京官方网站被鼓励参加研讨会,以提高澳门新葡新京官方网站的工会领导技能,并有效地倡导澳门新葡新京官方网站自己独特的问题. 澳门新葡新京官方网站选择参与——积极地接受澳门新葡新京官方网站在联盟中的角色.

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